The Performance Company

Bij Percom helpen we organisaties hun volle potentieel te benutten. Niet alleen vooruitgang, maar échte performance: meetbaar, duurzaam en mensgericht.

Nieuwsgierig?

Over ons

Je hebt een bedrijf dat het prima doet, maar nu zoek je een partner die jou kan helpen die volgende stap te zetten. Hoe doen we dat?

onze diensten

People Performance

Process Performance

Project Performance

Performance is geen toeval.

Het is het resultaat van duidelijke doelen, wendbare processen en gemotiveerde mensen. Wij geloven dat groei pas duurzaam is als mensen begrijpen waarom ze doen wat ze doen, processen logisch in elkaar grijpen en projecten richting geven aan verandering. Daarom werken we met een bewezen model dat mens, proces en project verbindt.

uitgelichte cases

  • Ondersteunen van een IT Migratie naar ServiceNow

    Wat was de situatie bij de klant?

    Het project was noodzakelijk om onze klant, een van de openbare vervoersmaatschappijen in België, te helpen met de vereenvoudiging van hun informaticapark. Van online ticketing tot stationsaankondigingen, de spoorwegen versnellen hun digitale reis. Terwijl NMBS de digitale omschakeling versnelt op het Belgische spoorwegnet, garandeert Ypto dat IT-incidenten de reis van de klanten niet belemmeren.

    “We wilden evolueren van een mensen- naar een procesgestuurde organisatie met effectieve standaardprocessen om mensen te helpen hun IT-problemen snel opgelost te krijgen,” zegt Guido Lemeire, CIO van de NMBS en CEO van Ypto in zijn gesprek met ServiceNow.

    lees meer
  • Devops Incident Management onder de loep

    Wat was de situatie bij de klant?

    Er was veel frustratie bij eindgebruikers door trage opvolging van incidenten.

    Wij startten met een maturiteitsmeting en interviews op verschillende niveaus.
    Op basis hiervan werd een verbeterplan opgesteld met quick wins én structurele aanpassingen.

    Coaching van het supportteam en introductie van duidelijke prioriteringsregels stonden centraal.

     

    lees meer
  • Van HR proces naar Employee Statisfaction

    Wat was de situatie bij de klant?

    De HR-dienst had te maken met lange doorlooptijden bij standaardaanvragen (zoals aanwervingen, interne mobiliteit, enz.).

    Dit leidde tot het verlies van nieuwe medewerkers doordat recrutering te traag verliep in een krappe arbeidsmarkt.
    De aanwezige medewerkers gaven bij rondvraag HR een score die onvoldoende was. Interne mobilieit leed onder de trage responstijden, waardoor talent uitstroomde en doorgroeimogelijkheden onbenut bleven.

     

     

    lees meer
+ Bekijk al onze referenties

Enable Performance

De kracht van elke organisatie zit in haar medewerkers. Met ons merk Kaizen Crew bieden wij trainingen die helpen om de talenten binnen jouw teams te versterken. Hierdoor presteren ze beter en wordt de samenwerking hechter.

Kaizen trainingen

onze klanten